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本科毕业论文

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  • 学术柔性管理在企业经济管理中的应用探析

    柔性管理是一种与传统刚性管理相对的管理方式,柔性管理以人为本,从人性的角度出发。传统的刚性管理较柔性管理更加的刻板,并大多使用直线模式,这就割裂了员工与管理层面的联...[全文]

    添加时间:2020-09-21关键词: 企业经济管理 柔性管理的作用

  • 学术当前企业经济管理创新的意义与途径

    企业经济管理是一种管理活动,其中管理层在公司某些活动和策略中实施一些命令和监控措施,以实现利润的增长和企业整体水平的提高。随着全球经济一体化,我国企业开始直面来...[全文]

    添加时间:2020-09-21关键词: 企业 经济管理 创新

  • 学术智慧管理模式在企业管理中的运用分析

    目前,智慧管理在企业中的应用还处于初级阶段,尚未得到大范围推广和使用,在下一阶段,需要深刻研读智慧管理模式的内涵与价值,创新管理手段和方法,形成完善的管理体系,...[全文]

    添加时间:2020-09-04关键词: 企业管理 智慧管理模式 应用方式 注意事项

  • 学术企业管理中激励理论的运用探讨

    激励理论强调了如何更好地激发企业员工,使企业更有对外竞争的优势。如果说将企业的经济效益看作一块蛋糕,那么激励就是分蛋糕和把蛋糕做大的方法。...[全文]

    添加时间:2020-09-04关键词: 激励理论 企业管理 应用原则 问题 建议

  • 学术在华西班牙企业中西员工时间观差异调查分析

    本文研究对象为在华西班牙企业中的时间观文化差异,以及由此导致的跨文化沟通问题。本文采用半开放式访谈法、参与式观察法及小组访谈法对相关情况进行调研。...[全文]

    添加时间:2020-08-19关键词: 中国 西班牙 时间观 企业 跨文化沟通

  • 学术中煤科工研究院OA办公系统的建设与应用

    OA是OfficeAutomation的简写,即办公自动化,所谓OA系统就是利用网络和软件构建一个组织内部办公平台,用于辅助办公。OA系统是面向组织的日常运作和管理,员工及管理者使用...[全文]

    添加时间:2020-08-19关键词: OA系统 煤炭企业 信息化 企业管理

  • 学术公司人才招聘中无领导小组讨论模式的应用

    企业招聘中经典的人员素质测评方法包括:求职申请表、知识技能考试、结构化面试、角色扮演、演讲、公文筐、管理游戏、无领导小组讨论、行为事例面试法、量表测量、评价中心...[全文]

    添加时间:2020-08-05关键词: 人员素质测评 无领导小组讨论(LGD) 企业招聘

  • 学术美国大河特种钢铁厂的市场竞争力探究

    大河钢厂作为全球首家Flex Mill智能钢铁企业,是北美唯一拥有电弧炉+RH脱气炉生产线组合的钢铁工厂,也是全球首家获得LEED环保认证的钢铁企业。...[全文]

    添加时间:2020-08-05关键词: 大河特种钢铁厂 智能化 环保

  • 学术国有企业人事人才工作重要性与创新策略

    摘 要: 国有企业是我国经济体系重要组成部分,其稳定发展直接影响我国经济的发展,同时影响社会的稳定性,因此在发展过程中,应加强重视力度,全面提升其人事人才管理质量,以推...[全文]

    添加时间:2020-07-22关键词: 国有企业 人事人才 创新路径

  • 学术丰巢智能快递柜的运营模式研究

    丰巢是快递公司联合的产物,从2015年出现在人们视野中,开始布局城市快递柜网点,而丰巢快递柜尚未找到适合的盈利模式,导致多年的亏损。...[全文]

    添加时间:2020-07-22关键词: 丰巢 智能快递柜 博弈

        
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